基层纪检干部职业压力研究——以乐山市为例

项目简介：

“职业压力是工作环境要求和个体特征相互作用的结果，即在工作环境中，使工作行为受到威胁的压力源长期持续的作用于个体，在个体的主体特性及应对行为影响下，所产生的一系列生理、心理和行为反应的系统过程。” 基层纪检干部是反腐倡廉的执行主体，其工作行为直接决定着反腐倡廉的效果。本研究旨在通过对乐山市基层纪检干部的职业压力进行问卷调查研究，分析基层纪检干部压力状况与压力来源在年龄、性别、职务、从事纪检工作年限等方面的差异，开展分类分层研究，从而有针对性的建设“预防+应对+治疗”三维一体的基层纪检干部职业压力管理机制。

项目负责人：

李松柏，男，乐山师范学院政法学院实验员。