覆盖全体处级领导干部廉政知识考试在我校虽是首次，但从全国范围来看并不是什么新生事物。对于此举，有人点赞，认为是加强领导干部监督管理行之有效的手段；也有人质疑，认为是作秀走过场。甚至有人说：“廉政考试考过了就廉洁了？考不过就不廉洁?”

带着这个问题，笔者采访了学校纪委相关负责人。得到的回答是“不能说考过了就廉洁了，但没考过，至少能说明他确实对有些规章制度不了解。如果这些制度都不了解，工作中如何去落实，如何去规避风险点，如何规范自己的行为？”笔者很赞同这种说法，对于这些已经处于处级领导岗位的干部来说，一次廉政考试或许并不能说明是否廉政，但至少说明是不是对党内规章和各项法律法规都铭记于心。

回顾过往的腐败案例，不难看出许多落马官员有一个共同的错误理解，那就是“重业务、轻规矩，只要工作能力强、就能够被提拔”。因为不熟悉党纪法规、守廉意识淡薄，因此在实际工作中就容易触及法律红线，最终身陷囹圄，追悔莫及。

廉政考试是一剂预防针。预防的是领导干部在刀尖上跳舞的冒险心态，预防的是领导干部自我意识膨胀的错误思想。实行廉政考试，一方面有利于领导干部对党章党规查漏补缺，温故而知新，学而时习之，加深理解，提高认识；另一方面在于为领导干部敲响警钟，告诫他们要谨记做人之本、为官之德、行为之范，任职后切莫以身试法。

廉政考试还是对干部的一次再教育，通过考试，把廉洁从政的理念渗透到领导干部的心中，让反腐倡廉教育由“虚”变“实”、由“软”变“硬”，促使领导干部由“要我学”向“我要学”转变，真正把党的纪律刻在心里，达到以考促学、以考促用、以考促廉，达到内化于心，外化于行的最终目的。