您现在的位置:  乐山市廉政研究中心  >>  中心  >>  科学研究  >>  研究项目  >>  正文
基层公务员“不想腐”的社会心理机制研究——乐山市基层公务员相对剥夺感调查研究
作者:admin    文章来源:     点击数:    更新时间:2018-10-18

基层公务员“不想腐”的社会心理机制研究——乐山市基层公务员相对剥夺感调查研究

项目简介:

党的十八届四中全会正式提出“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》再次强调,“着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制”,这是中国共产党党风廉政建设和反腐败斗争的重要目标要求。“不敢腐、不能腐、不想腐”,从法律惩戒、制度防范到动机保障三个方面,提出了全面而立体的廉政路径与目标。其中,法律惩戒与制度防范是以外部力量约束腐败,而只有实现对腐败动机的控制、让公务员“不想腐”,才能从内部解决问题。

本课题旨在探索基层公务员相对剥夺感的现状及产生机制,其社会比较的规律与特征,其参照群体选择的一般规律,探讨降低其相对剥夺感的可能路径。

项目负责人:

周琭璐,女,乐山师范学院政法学院助教。